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人材育成に成果をあげる地域中小企業の特性 : 長野県企業を事例に
https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/records/928
https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/records/928628d5548-e291-4ee0-9a71-71b0e6c43f48
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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matsu_kiyo_15-02.pdf (992.7 kB)
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| Item type | Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-06-29 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 人材育成に成果をあげる地域中小企業の特性 : 長野県企業を事例に | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 地域 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 中小企業 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 人材育成 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 人の定着 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 育成コスト | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | The features of SMEs in Local Area which develop human resources A case study of SMEs in Nagano Pre | |||||||
| 著者 |
兼村, 智也
× 兼村, 智也
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| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | 海外企業のキャッチアップ、若年労働力の確保が困難になるなか、とりわけ地方の中小企業にとって、その不足分を補う人材育成の必要性が従来以上に重要な課題になっている。多くの中小企業にとって人材育成は、人材の企業への定着や育成にかかるコストといった困難も伴っているが、そうしたなかでもこの取り組みに成果をみせる企業も存在している。本論文は、そうした企業はどのような特性をもつのかを明らかにしたものである。結論を言えば、そうした企業には、人材育成に取り組むにあたっての「きっかけ」があり、同時にそこにかかるコストを支える「収益力」も持ち合わせている。また育成の前提になる人の定着に関して、収益力によってもたらされる給与水準の高さなど経済的インセンティブだけではなく、職場環境の良好さなど「非経済的インセンティブ」も持ち合わせていることが明らかになった。 | |||||||
| 書誌情報 |
松本大学研究紀要 en : The Journal of Matsumoto University 巻 15, p. 1-8, 発行日 2017-01-31 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 学校法人松商学園松本大学 | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1348-0618 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11824385 | |||||||
| フォーマット | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
