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  1. 教育総合研究
  2. 第4号

新型コロナウイルスがもたらすアジアでの「人の現地化」の可能性 : 日本・アジア中小企業経営者の報告から導き出された仮説

https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/records/1264
https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/records/1264
394b9ea1-ab75-4675-8223-d46e85ed1b4d
名前 / ファイル ライセンス アクション
matsu_kyoiku_04-07.pdf matsu_kyoiku_04-07.pdf (933.2 kB)
Item type Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-03-01
タイトル
タイトル 新型コロナウイルスがもたらすアジアでの「人の現地化」の可能性 : 日本・アジア中小企業経営者の報告から導き出された仮説
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 人の現地化
キーワード
主題Scheme Other
主題 新型コロナウイルス
キーワード
主題Scheme Other
主題 中小企業
キーワード
主題Scheme Other
主題 アジア
キーワード
主題Scheme Other
主題 雇用の維持
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル A Possibility of the “Localization of Human Resource Management” in Asia after the COVID-19 Pandemic : A Hypothesis Derived from the Reports of Japanese and Asian SMEs Presidents
著者 兼村, 智也

× 兼村, 智也

兼村, 智也

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 新型コロナウイルスに立ち向かう中小企業の戦略に共通してあるのが雇用の維持である。これはア ジアの日系・現地中小企業へ広がっており、雇用調整をとる他の外資系企業の経営スタイルと異なる。 本稿では、ここから2つの仮説を導き出している。1つは、コロナ禍は、雇用を維持する・長期的・安 定的な経営が見込まれる日系中小企業への現地での評価を高めるのではないか、2つは、その結果、 コロナ禍は現地で人の定着を進め、一方で日本人の駐在・往来が困難になるなか、現地人を活用せざ るを得なくなる。すなわち進出中小企業の長年の経営課題であった「人の現地化」の解決をもたらす のではないか。この仮説を検証することが今後の研究課題となる。
書誌情報 教育総合研究
en : Research and Studies in Education

巻 4, p. 69-74, 発行日 2020-11-30
出版者
出版者 学校法人松商学園松本大学
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2433-6114
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12809558
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-06-20 15:26:09.337993
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