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oai:matsumoto-u.repo.nii.ac.jp:00001309 2023-06-20T15:25:33Z 2:134:135

「社員の幸せ」はどのようにしてもたらされているのか？ : 伊那食品工業の「幸せモデル」を解明する 兼村, 智也 年輪経営 社員の幸せ ビジネスモデル 社員教育 経営者の経験 application/pdf 「社員の幸せ」、この追求を経営目標に掲げる伊那食品工業㈱は創業以来、ほぼ増収増益を続けている。本論では、これを可能にするビジネスモデル（「幸せモデル」とする）を明らかにした。「社員の幸せ」は「周辺から評価を得る・ファンをつくる」「着実な低成長」「職場環境の整備」によってもたらされている。これらの達成を支える「基盤」には、研究開発力、生産技術力、社員教育があるが、最も大きいのが経営者の経験である。そのため同社の「幸せモデル」の他社への汎用性・適用性は大きくないが、そこから学ぶべき点も少なくなく、「社員の幸せ」を追求する企業には大きな示唆を与える。 departmental bulletin paper 松本大学地域総合研究センター 2021-07-31 VoR application/pdf 地域総合研究 22(Part1) 129 137 AA11589709 https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/record/1309/files/matsu_chiiki_22(1)-09.pdf https://matsumoto-u.repo.nii.ac.jp/records/1309 jpn